Проверка кандидатов на вакансии при приеме на работу

Прием на работу совершенно незнакомого Вам до этого человека, несет в себе определенные риски и опасности.

Он может оказаться неквалифицированным специалистом или просто «склочным» человеком, за что его не раз увольняли с предыдущих мест работы.
И это еще не так страшно. Хуже если он окажется профессиональным мошенником, имеющим «за плечами» не одну судимость.

Для того, чтобы быть совершенно спокойным относительно того или иного человека, необходимо провести комплексную проверку кандидата, проверку достоверности, предоставленных им данных о себе, своем образовании, предыдущих местах работы и т.д.

Мы готовы провести комплекс мероприятий по проверке кандидата, с целью:
— выявление склонности кандидата к мошенничеству;
— выявление связей, способных навредить предприятию;
— выявление фактов биографии, способных навредить предприятию;
— косвенное выявление профессиональной пригодности кандидата;
— получение информации об особенностях кандидата;
— проверка связей в государственных структурах и конкурирующих фирмах;
— проверка предыдущих мест работы, в том числе причин увольнения.

Кроме этого, проверка будет включать следующее:
— сбор официальной информации, формальные проверки и получение информации из баз данных;
— проверка достоверности предоставленых кандидатом документов;
— получение отзывов с предыдущих мест работы;
— проверка на детекторе лжи (по необходимости);
— другие мероприятия (по необходимости).

Добавить комментарий