Кадровая безопасность — процесс предотвращения негативных воздействий на экономическую безопасность предприятия за счет рисков и угроз, связанных с персоналом, его интеллектуальным потенциалом и трудовыми отношениями в целом, противодействие негативному влиянию со стороны конкурентов (проведение вербовочных мероприятий, переманивание ценных сотрудников), а так же состояние защищенности персонала предприятия от внешних и внутренних угроз.
Виды угроз:
— совершение противоправных действий сотрудниками компании;
— совершение некомпетентных действий сотрудниками компании в силу слабой профессиональной подготовки;
— разглашение конфиденциальной информации;
— действия конкурентов.
Меры по обеспечению кадровой безопасности целесообразны в следующих ситуациях:
— при подборе кандидатов на вакантные должности;
— при работе с трудовым коллективом;
— при проведении служебных расследований в связи с чрезвычайными происшествиями;
— при планировании увольнения сотрудников.
Наше Агентство предлагает вам проведение комплекса мероприятий для любой из этих ситуаций.