Детектор лжи не может читать мысли. Им фиксируются исключительно психофизиологические реакции организма. А следовательно, его, как и любую машину, можно обмануть, чтобы он выдал неверный ответ. Выделяют три основных способа противодействия полиграфу:
Механический
Воздействовать на организм механическими предметами, влияющими на любое из 5 органов чувств. Например, можно уколоть себя острым предметом, или задерживать дыхание перед каждым вопросом, что вызовет повышение возбуждения при ответе на вопрос. Еще одни способ, натереть ладони медицинским спиртом. Читать далее «Способы противодействия полиграфу»
Науке известно немало психологических способов анализа поведения человека. Одним из самых применяемых на сегодняшний день считается психофизиологическое исследование на детекторе лжи.
Осуществляется оно при помощи специального прибора — полиграфа (или детектора лжи), придуманным Джоном Ларсоном еще в начале 20 века, и позже усовершенствованным Леонардом Киллером. Читать далее «Принцип работы детектора лжи»
В нынешней следственно-судебной практике активно используется психофизиологическая экспертиза (СПФЭ). Подобные экспертизы проводятся либо экспертом-полиграфологом, либо комиссией из нескольких специалистов.
Допускается проведение совместного тестирования на полиграфе и проверки с врачом- психиатром, то есть комплексный подход. Порой именно этот способ может стать спасательным кругом для подозреваемого, чтобы доказать свою невиновность. Читать далее «Психофизиологическая экспертиза»
Согласно проводимым социологическим исследованиям, применение процедур детекции лжи при выборе кандидатов на вакантную должность, считается самым надежным и эффективным способом.
Крупные организации, практикующие полиграфные проверки, сообщают, что им удается взять на работу самых работоспособных, трудолюбивых и честных сотрудников. Некоторые способы, как, например, психологические тесты, менее эффективны и действенны. Читать далее «Эффективность детекции лжи признают руководители крупного бизнеса»
Данный полиграф, как и все предыдущие, создавался на базе российской школы, и до сих пор не имеет аналогов в мире. Сверхчувствительные датчики и технологичная плата прибора позволяет отсортировать все посторонние шумы, не относящиеся к стрессу. Это делает полиграф «Риф» самым точным и быстрым по сравнению с другими моделями. В комплектацию входит программа распознавания данных «Шериф-7». Прием ведут 8 датчиков, которые регистрируют: Читать далее «Полиграф «Риф»»
Революционный прорыв в технике детекции лжи! Завершена разработка принципиально новой модели современного полиграфа «Конкорд». Читать далее «Детектор лжи — полиграф Конкорд»
Создавая детектор лжи, Джон Ларсон и не подозревал, что через много лет его творение получит небывалую популярность. Упрощенный прибор из десятилетия в десятилетие совершенствовался, укомплектовывался дополнительными функциями, и в итоге дошел до уровня детекторов лжи академика А.В. Варламова.
Обладая сверхчувствительными датчиками, простые, но безупречно выполненные, они способны работать даже в полевых условиях.
Центр подготовки полиграфологов «Легис Групп» предоставляет вашему вниманию серию приборов, разработанных знаменитым академиком Варламовым: Читать далее «Продажа детектора лжи»
«Легис Групп» — успешный центр подготовки полиграфологов, практикующий проверки на детекторе лжи. Наши квалифицированные специалисты работают как в офисе, так и в полевых условиях, выезжая на территорию заказчика.
«Легис Групп» работает в трех направлениях: Читать далее ««Легис Групп» — успешный центр подготовки полиграфологов»
Традиционная проверка на детекторе лжи предполагает контакт человека с датчиками, замеряющими его психофизиологические параметры.
Однако, ученные не стоят на месте, в их планы входит разработка детекторов лжи, не требующих непосредственного взаимодействия с тестируемым. За основу проверки будут взята частота и скорость движения глаз в момент моргания. При этом специальная камера будет фиксировать эмоциональное состояние проверяемого. Читать далее «Бесконтактная детекция лжи»
Проверка кандидатов на рабочие должности (подбор персонала) — одна из самых классических процедур, проводимых с помощью полиграфа.
Доказано, что именно такой способ отбора кандидатов на должности является самым эффективным, именно он является и мощным профилактическим действом, которое защит не только материальное будущее компании, но и определит ее дальнейшее развитие.
Подбор персонала — это полноценное психофизиологическое исследование, которое проводится в несколько этапов: Читать далее «Проверка кандидатов на рабочие должности (подбор персонала)»
Успех современного бизнеса определяется качеством принятия решений!
«Для того чтобы начать бизнес достаточно хорошей идеи» — так думают многие. Как показывает практика, идея — это только начало пути к успеху. Ошибки на этапе проектирования бизнеса, нехватка финансовых ресурсов и управленческих навыков, недостаточное внимание к вопросам безопасности предприятия — лишь некоторые причины того, что сотни проектов остались нереализованными, а идеи не принесли прибыли.
Успех может основываться только на учете всех факторов, оказывающих влияние на состояние и развитие организации, а применение современных технологий позволяет решить практически любые проблемы компании XXI века.
Какая бы задача не стояла перед бизнесом: стратегическое планирование и разработка бизнес-плана, привлечение инвестиций, защита бизнеса от рейдерских атак или гринмейла — главное, найти решение, которое будет максимально эффективным сегодня и в будущем, составляя прочную основу Вашего успеха.
