Плановая процедура детекции лжи подразумевает ежегодное (1 — 2 раза в год) исследование рабочего персонала без каких-либо острых причин, а в целях планового мероприятия. Чаще всего полиграфолог в таких случаях выясняет информацию, касающуюся планирования или совершенных ранее мелких служебных преступлений (незначительного воровства, краж и др.) А также о том, как использовалось рабочее время, превышались ли полномочия и тому подобное. Такая категория исследований создает значимую для руководителя функцию контроля над персоналом (ведь он не всегда может уследить за работниками). Мало того, ежемесячные/ежегодные плановые проверки осуществляют и профилактическую деятельность по предотвращению крупных правонарушений на производстве, которые могут коренным образом повлиять на развитие всей компании в целом.
Проверка кандидатов при приеме на работу не менее важна в трудовой деятельности организации. Отсеивая на первоначальном этапе недобросовестных и сомнительных кандидатов с помощью детектора лжи вы оставляете по-настоящему проверенным специалистам шанс работать и развивать собственную компанию. Вы можете быть уверенны в том, что набранные рекруты не подведут вас, они не станут затевать какие-либо преступления, сливать информацию конкурентам и халатно относится к работе. С такими сотрудниками ваша компания начнет стремительный рост к вершинам рыночного лидерства.
Используя детектор лжи при расследовании служебных преступлений поможет вам значительно сэкономить не только время, но деньги. Больше не нужно обращаться к услугам частных детективов или к уполномоченным государственной полиции — вы и опытный полиграфолог сможете сделать это самостоятельно в прочном тандеме. Полиграф в оперативном режиме прямо на месте (в полевых условиях) выявит настоящих преступников — исполнителей и заказчиков, а также тех, кто хоть как то причастен к совершенному преступлению. Именно поэтому детекторы лжи становятся на столько популярны в современном обществе.